UNAD, Fundación ONCE e Inserta Empleo reclaman más coordinación para favorecer la inclusión laboral
Las personas que conviven con una discapacidad y una adicción a sustancias afrontan mayores dificultades para acceder al empleo y a los recursos especializados. Es una de las principales conclusiones del estudio ‘Adicciones a Sustancias y Discapacidad: Análisis para la Inclusión Laboral’, elaborado por UNAD, Fundación ONCE e Inserta Empleo.
La investigación, el primer análisis específico realizado en España sobre ambas realidades, advierte además de la estigmatización que soporta este colectivo. El 65,9% de las personas analizadas había iniciado el consumo antes de la aparición o el reconocimiento de la discapacidad y las edades de inicio se concentran principalmente entre los 16 y los 20 años.
En una entrevista en la Onda Local de Andalucía, el delegado de la ONCE en Andalucía, Cristóbal Martínez, ha señalado que la coincidencia de una discapacidad con una conducta adictiva agrava las barreras para acceder “al empleo, a la educación y a la formación“.
Frente a esta situación, Martínez ha destacado el papel del trabajo en los procesos de inclusión. “El empleo es la llave que abre todo”, ha afirmado, al considerar que permite ganar independencia, autonomía y capacidad para tomar decisiones.
El estudio también plantea la necesidad de mejorar la coordinación entre los servicios sociales, sanitarios y de empleo y las entidades especializadas. Cristóbal Martínez considera que esta primera investigación permite sacar a la luz una realidad hasta ahora poco estudiada, pero insiste en la necesidad de profundizar en los distintos perfiles y diseñar medidas específicas para cada uno de ellos.
UNAD, Fundación ONCE e Inserta Empleo proponen, entre otras medidas, desarrollar itinerarios personalizados que combinen atención sociosanitaria, apoyo psicológico, formación y acceso al mercado laboral.
ENTREVISTAMOS A CRISTÓBAL MARTÍNEZ, DELEGADO ONCE ANDALUCÍA
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