El objetivo es poner en marcha acciones de sensibilización, formación y prevención para trabajadores y empresarios
Granada ha acogido un acuerdo inédito en el que la patronal y sindicatos han unido fuerzas para prevenir y tratar las adicciones en el entorno laboral. La Confederación Granadina de Empresarios, la Cámara de Comercio de la ciudad nazarí y las organizaciones sindicales CCOO y UGT de la zona han suscrito un convenio que contempla acciones de sensibilización, formación y prevención dirigidas tanto a trabajadores como a empresarios. Un asunto que hemos tratado en esta edición de ‘Activa tu Prevención‘.
Luismi Gutiérrez, secretario general de UGT en Granada, lo ha desgranado en la Onda Local de Andalucía. La parte sindical se ha comprometido a “formar a nuestros delegados de prevención y a los representantes legales de los trabajadores en materia de adicciones“. Esto incluye la información sobre qué son y qué protocolos se deben aplicar ante estas situaciones. Por su parte, el empresariado deberá llevar estas medidas a la negociación colectiva. Junto a esta medida, tendrá que introducir cláusulas y procedimientos que permitan prevenir y tratar los casos que se presenten.
El acuerdo no se limita al consumo de sustancias, sino que abarca otras conductas adictivas como el juego patológico, el sexo compulsivo o la adicción al trabajo. “Se contempla todo tipo de adicciones”, ha señalado Gutiérrez. También ha subrayado que el objetivo es “acompañar a los trabajadores” y no perseguirlos, garantizando además su bienestar y su privacidad.
En este sentido, se ha previsto la colaboración de expertos y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Granada. La finalidad es ofrecer apoyo especializado y buscar vías efectivas para la prevención y la superación de las adicciones. El dirigente sindical ha destacado la buena predisposición de todas las partes. “Cuando llegamos a un acuerdo de este tipo hay que felicitarse. Fueron ellos los pioneros y nos convocaron porque lo consideraban un tema importante”, ha detallado.
También ha recordado que, más allá de la prevención, se trata de un problema de salud que requiere tratamiento, sin que ello implique la pérdida del puesto de trabajo. Gutiérrez ha insistido en que el pacto debe difundirse y trasladarse a la negociación colectiva como ejemplo de cooperación entre sindicatos y patronal para proteger la salud laboral y promover entornos de trabajo más seguros y saludables.
LUISMI GUTIÉRREZ – SECRETARIO GENERAL DE UGT GRANADA
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