Lo señala la autora del libro “Sexismo digital” Lucía Benítez, quien explica cómo afecta este sesgo a la desigualdad de género
La Universidad de Cádiz ha presentado la obra Sexismo digital. Los riesgos de las tecnologías digitales para los derechos de las mujeres, coordinada por la periodista y socióloga Lucía Benítez. En esta línea, la autora señaló que el fenómeno del sexismo digital “se refiere a cómo la propia tecnología reproduce y amplifica desigualdades de género que ya existen en la sociedad”.
Ha destacado además que la tecnología digital “se ha construido, se ha pensado y se ha desarrollado por hombres, hombres blancos occidentales, y entonces esos criterios están dentro del propio código, del software”. Según explica, esa realidad ha generado sesgos contra mujeres y minorías, visibles en ámbitos como los algoritmos de recomendación, la fabricación de productos o la recogida de datos.
Por otro lado, la editora también recordó la idea de Simone de Beauvoir sobre “el estándar masculino” como síntesis de la experiencia vital y el conocimiento desde el punto de vista de los hombres. Esa perspectiva, aseguró, seguía presente en el desarrollo tecnológico.
En lo referente al contenido del libro, Benítez ha explicado que aúna varios capítulos escritos por distintas autoras. En ellos se abordan problemáticas diversas, desde el sesgo en los datos hasta la brecha salarial. “Cuando no tenemos buena calidad de datos no podemos hacer ningún buen producto, y casi todo dentro del mundo digital se ha hecho a partir de los datos”, indicó Benítez. También ha resaltado que, al analizar la información de manera igualitaria, afloraban evidencias como que “los hombres siempre obtienen más financiación para sus proyectos”.
Entre otros temas también tratados, se han incluido los riesgos vinculados a aplicaciones que almacenan información sobre ciclos menstruales, en un contexto de retroceso en los derechos reproductivos en países como Estados Unidos. También se analizó la discriminación en plataformas de empleo, donde un mismo currículum obtenía mejores resultados cuando se presentaba con nombre y fotografía masculinos.
Finalmente, Benítez se ha detenido en el papel de los asistentes virtuales, los cuales consolidan, según explica, estereotipos de género al estar diseñados con voz femenina y cumplir funciones subordinadas. “La ONU ya hizo un informe contra este enfoque porque se producen muchos malos tratos verbales hacia los asistentes virtuales que terminan consolidando en actitudes hacia las mujeres”, concluyó.
ENTREVISTA LUCÍA BENÍTEZ – PERIODISTA, SOCIÓLOGA Y AUTORA DEL LIBRO
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