Para ello, se han aprobado una serie de propuestas de acuerdo marco que permiten regularizar la gestión de los recursos humanos municipales.
La plantilla municipal del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, será modificada para que no esté constituida mayoritariamente por contratados laborales, sino por funcionarios y funcionarias, requisito que debe cumplir toda administración pública. Se espera se incorporen a finales de 2018 y principios de 2019. Esta medida permite cumplir con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Después de varias décadas, se vuelven a convocar oposiciones libres abiertas a toda la ciudadanía para poder trabajar en el Ayuntamiento. A finales del año pasado se convocaron 18 plazas, tres de promoción interna, es decir, para actuales trabajadores y trabajadoras municipales y 15 abiertas a la ciudadanía. Por tanto, a partir de este momento todos los nombramientos se llevarán a cabo mediante un concurso de méritos, lo que permitirá que cada funcionario y funcionaria municipal tenga un puesto otorgado mediante un concurso.
La asociación Sembradoras de Salud de Jerez recopila relatos de mujeres rurales mayores para visibilizar su papel en el mantenimiento de la vida
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