Se ha realizado en el ámbito de la Mesa de la Función Pública, tras 3 años de negociación.
María Acosta, secretaria de Salud Laboral e Igualdad de la Federación de Servicios Públicos de UGT Andalucía, destaca la importancia de dotar a trabajadores y trabajadoras de la función pública de un protocolo de este tipo.
MARÍA ACOSTA-Secretaria de Salud Laboral e Igualdad de la Federación de Servicios Públicos de UGT
El sindicato también plante que en los casos en que la presunta situación de acoso afecte a personas de dos o más Sectores de la Administración de la Junta de Andalucía, “actúen los Comités de los dos sectores implicados de forma conjunta y “disponibilidad horaria e indemnizaciones por desplazamiento y dietas” para quienes participen en estos comités. Sobre las líneas generales del protocolo, María Acosta apunta lo siguiente:
MARÍA ACOSTA-Secretaria de Salud Laboral e Igualdad de la Federación de Servicios Públicos de UGT
Destaca la importancia de dotar a trabajadores y trabajadoras de esta función pública
Tras su firma ayer, UGT reclama la publicación de este protocolo en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para dotarlo de carácter jurídico.
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