La Junta de Andalucía y los sindicatos firman el protocolo de Prevención y Actuación en casos de Acoso Laboral y Sexual

Se ha realizado en el ámbito de la Mesa de la Función Pública, tras 3 años de negociación.

María Acosta, secretaria de Salud Laboral e Igualdad de la Federación de Servicios Públicos de UGT Andalucía, destaca la importancia de dotar a trabajadores y trabajadoras de la función pública de un protocolo de este tipo.

MARÍA ACOSTA-Secretaria de Salud Laboral e Igualdad de la Federación de Servicios Públicos de UGT

El sindicato también plante que en los casos en que la presunta situación de acoso afecte a personas de dos o más Sectores de la Administración de la Junta de Andalucía, «actúen los Comités de los dos sectores implicados de forma conjunta y «disponibilidad horaria e indemnizaciones por desplazamiento y dietas» para quienes participen en estos comités. Sobre las líneas generales del protocolo, María Acosta apunta lo siguiente:

MARÍA ACOSTA-Secretaria de Salud Laboral e Igualdad de la Federación de Servicios Públicos de UGT

Destaca la importancia de dotar a trabajadores y trabajadoras de esta función pública

Tras su firma ayer, UGT  reclama la publicación de este protocolo en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para dotarlo de carácter jurídico.

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