El Plan de Formación Continua 2022 mejora la administración pública a través de innovación y sostenibilidad

TERESA MUELA – JUAN MANUEL FERNÁNDEZ

Remarcamos de nuevo la importancia de la formación.

Dentro de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias, encontramos uno de sus planes estrella: el Plan de Formación Continua. Teniendo en cuenta los datos de 2021, cerca de 12.000 personas que trabajan en los ayuntamientos y diputaciones andaluces han participado en este plan, con el que se ha pretendido formar, acercar la innovación y los nuevos modelos de agenda urbana y gestión a la administración local, e inspirar e impulsar las políticas públicas más avanzadas.

Ahora, toca hablar de las novedades de este plan de formación continua 2022, destinado a los más de 115.000 empleados de la administración local andaluza. En esta ocasión, está centrado en la innovación pública y la transferencia de conocimiento con el talento, la excelencia y la sostenibilidad como ejes vertebradores. Todo ello con el objetivo de mejorar los servicios públicos, la orientación a ciudadanía y empresas y la eficiencia en la gestión municipal.

Hablamos con Teresa Muela, secretaria general de la FAMP, y con Juan Manuel Fernández, director de Formación e Innovación Pública en Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP).

CONSTRUYENDO MUNICIPALISMO FAMP

El nuevo espacio de esta casa, la Asociación de Emisoras Municipales y Ciudadanas de Andalucía de Radio y Televisión, EMA-RTV y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias, FAMP. Se trata de una ventana radiofónica semanal que se abre para abordar las principales cuestiones que preocupan al municipalismo. Forma parte del proyecto de ambas entidades que tiene por nombre “Laboratorio Participativo para la Comunicación y el Marketing Institucional en las Entidades Locales de Andalucía”. En este espacio radiofónico, se van a abordar asuntos como la autonomía local, la financiación municipal, la economía de los cuidados o la circular.